一“嫂”難求的背後

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近年，腳底按摩墊,關于找月嫂難的消息反复呈現，颇受存眷，網友更是直呼：“太難了！比找老公都難！”月嫂是母婴照顾护士师的俗称，重要事情是专業照顾护士產妇與复活兒，辦事周期通常是26天。跟着糊口程度的提高和科學育兒理念的普及，不少年青家庭城市禮聘专業月嫂。今朝，周口市月嫂行業的市場需求状态若何？客户群體重要有哪些？周口月嫂的专業技術程度和辦事質量怎麼界定？行業羁系力度若何？近日，周口日報·周道客户端记者针對這些問題開展了查询拜访。

需求兴旺 客户群體以90後為主

刘密斯本年31岁，家住周口市區建業丛林半岛小區，“我的预產期是5月份，但我提早两個月就已經由過程熟人和中介機構去探問了，口碑好的月嫂一般档期都很满，得提早预订。”刘密斯還奉告记者，如今找一個得意的月嫂就像成婚前订旅店同样，@乃%U7H1J%至得提%1og6l%早@半年预订，特别是预產期赶到春节的宝妈，受中國人過年回家團圆等传统思惟的影响，找月嫂更難，有时翻一倍的工資都找不来。

“近几年，月嫂行業的市場需求一向處于增加状况，并且较着感受客户群體趋于年青化了，80後生二胎的也有，可是其实不多，90後正值生養岑岭，25岁至28岁的宝妈至多，最年青的也有00後。”位于五一起與黄河路交織口的一家名為“蕙爱妈咪”的月嫂培训機構賣力人惠密斯说。谈其缘由，惠密斯認為，一方面，年青人的文化条理和認知程度较高，與老一辈分歧，年青宝妈宝爸加倍信赖科學豢養理念，另外一方面，這一代年青人多為独生後代，經濟程度和糊口前提的晋升也是首要缘由，“斟酌到赐顾帮衬的是幼小宝宝，@以%L5D98%是大大%e274w%都@家庭都愿意耗费‘巨資’請一名专業程度较高的月嫂。”

高薪诱人 专業性和小我本質是培训重點

周口市母婴照顾护士协會會长、喜满月母婴照顾护士股分公司賣力人付金春密斯是周口较早一批踏入這個行業的谋劃者，据她先容，今朝周口從事月嫂這個行業的人数有两三万，比2015年翻了一倍，“有很多人是奔着高薪而来，春秋一般在28岁至55岁之間，70後、80後的月嫂至多，周邊州里、屯子的女性盘踞三分之二，大大都是有經濟自力欲望、家庭前提坚苦、受身旁姐妹率领，才踏入月嫂這個行業。由于相對于来讲，門坎不是很高，以是這個行業的活動性也很大，在咱們機構挂号的月嫂有700多名，可是能常常中正通馬桶,接单的估量也就60人不到，有不少都是干一阵子就再没呈現了”。

比年来，跟着月嫂薪資的上涨，雇主對月嫂的減肥產品,专業技術請求也有所提高。“身份证、康健证、技術证书是上岗前必备的三证，身份证是用来核對無犯法记实的，康健证是包管無沾染疾病的，乃至連幽門螺旋杆菌都不克不及有，技術证书一般包含母婴照顾护士师证、催乳师证等，在专業機構加入培训并稽核通事後便可以获得。除此以外，咱們還請求必需是有過生養履历的，如许才能對客户多一些理解和包涵。”惠密斯说。

记者查询拜访後發明，不少针對月嫂的培训內容都包含专業技術和禮节素養两大类。专業技術包含產妇產後照顾护士、复活兒照顾护士和月子餐搭配等方面的专業常識，详细包含推拿、催乳、复活兒抚触操等等。除专業常識必需過關外，要成為有口皆碑的“金牌”月嫂，還要具有懂禮节、高情商的职業本質。“從丢弃成規起頭，培育杰出的沟通技能，好比不刺探客户隐私、不给客户添贫苦等，固然，咱們更垂青的仍是初心，爱心和责任心是從事月嫂這個行業最宝贵的品格。”惠密斯说。

羁系缺失 月嫂总體职業技術程度需晋升

“我以前找了一個月嫂，干了几天後，忽然奉告我家里有事不克不及再继续干了，我找到中介，中介奉告我他們也力所不及。”在商水县中病院上班的宋密斯说，她家里有两個小孩，老公在军队事情，白叟們也都年数大了，没有精神赐顾帮衬孩子，月子里被月嫂“放鸽子”，真讓她措手不及。采访中，方才成為宝妈、家住周口市區六一起的刘密斯说：“我還赶上了一种‘保母式’月嫂，只賣力抱孩子、扫除卫生，一點也不专業，花那末多錢不是讓她来抱孩子的，更必要的是她的专業性。”明顯，谁来监视辦理月嫂市場，已成問題。

2016年2月1日起，《家政辦事母婴糊口照顾护士辦事質量規范》和《家政辦事機構品级劃分及评定》两项國度尺度正式施行，其對母婴糊口照顾护士員提出了根基請求，此中包含春秋應為18岁到55岁之間，具备初中以上文化水平的女性，應具有與品级相顺應的辦事技術。《家政辦事母婴糊口照顾护士辦事質量規范》還對分歧级别照顾护士辦事的事情內容、照顾护士技術及辦事职員請求都做出了明白劃定，将母婴糊口照顾护士辦事共分為六级，此中一星级為最低品级，金牌级為最高品级。分歧品级母婴糊口照顾护士員應當具有的技術所作請求也极其具體。在付金春看来，這两项同一尺度的公布，有助于给消费者供给一個明白的参考尺度和選擇，也有助于促成月嫂行業的優越劣汰，可是能起到的羁系力度十分有限。

记者經由過程查询拜访發明，今朝，针對月嫂行業，周口市并無明白的羁系機谈判羁系尺度，羁系缺失致使行業內部乱象丛生。業內助士流露，如今周口市月嫂行業口臭怎麼改善,的总體程度連中级都達不到，培训一周就上岗，费錢就可以買到证书、中介機構天資不敷等問題层見叠出。一“嫂”難求的暗地里，是市場對高質量辦事的新需求，月嫂作為一种新兴辦事行業，更應不竭走向职業化、規范化。（周口日報·周道客户端记者 吕冰汝）